江蘇格力博集團的小電機組裝工作在操作上相對來說是比較容易上手的，主要是因為以下幾個因素：

1. 工作流程標準化

格力博集團作為大型企業，小電機組裝的工作流程已經高度標準化，每個工序都有明確的操作指引和標準，員工只需按照流程完成相應的步驟即可。新員工通常會經過一段時間的培訓，在指導下逐漸熟悉流程。

2. 崗位技能要求較低

小電機組裝的工作多為手工裝配、檢測和一些基本的操作，對專業技術要求不高，因此即使沒有相關經驗的人也可以較快上手。很多崗位只需具備基本的操作能力和細致的觀察力，適合動手能力較強的員工。

3. 機械化與自動化設備輔助

在一些較為復雜的工序上，格力博集團采用了自動化設備和輔助工具，減輕了人工負擔。這些設備不僅提升了工作效率，還使得員工無需直接處理復雜的工序，有助于提升工作體驗。

4. 工作強度和節奏適中

雖然小電機組裝需要一定的工作強度和節奏控制，但因為是流水線作業，大部分工作是簡單的機械操作和重復性工作，因此相對穩定。但由于流水線上的工序較多，員工需要適應節奏并保持專注。

5. 培訓支持和晉升空間

公司通常會提供崗前培訓，幫助員工掌握基本的組裝技巧，特別是一些安全知識和設備操作方法。對于有意向在公司長期發展的員工，格力博也會提供技能提升機會，使其有更多晉升空間。

6. 工作環境較為規范

作為大型企業，格力博集團的生產環境相對規范，廠區內注重清潔和設備維護，整體工作環境比較舒適。公司還會注重員工的安全，提供必要的防護措施和設施。

綜上所述，江蘇格力博集團的小電機組裝工作較為好做，對于新員工來說操作難度不高，容易上手。同時，企業還提供完善的培訓和晉升機制，適合長期發展。不過，作為流水線上的工作崗位，仍然需要適應節奏，保持專注和一定的體力支出。